: 제대로 답변하지 못한 것이 너무 많은 느낌 : 어떤 지식을 물어보는 것이 아니라 어떤 방식으로 공부를 해나가고 실제 어떤 일을 했는지 구체적으로 묻는다.

• 어떻게 공부해왔고, 증명되냐?

: 그냥 실제 어떻게 지내왔는지 현미경 관찰하는느낌 : 검색, 플랫폼,. .. 완전 시니어 분들 3분 (1,3은 인성위주, 2는 완전 기술)

: 1차 2차 때 한 면접,답변들 전부 가지고 있다. (클로저는 1차 때 이야기하셨고)

실제 본인의 사례를 계속해서 요구함..

• 자기소개

• 내가 가지고 있는 장단점점

  • (문제해결) → 해당 강점은 누구나 가지고 있다고 생각
  • 더 구체적으로 사례를 들어서 강점을 표현

• 비전공자인데, 해당 측면 학습하기 위해서 어떻게 하고 있는지

  • 책, 유튜브

• 학습하는 것이외에 실제 혼자서 개발로 만들어본다던가 했던 경험들은?

• 질문 생각 안나는데, 어쩄든 배웠던 개념들에 대해서 물어보게 됨

• 클로저

  • 실제 클로저가 없다면 발생하는 문제점은?
  • 클로저 활용사례

• 브라우저렌더링

  • 리플로우 과정과 리페인팅 과정 자세하게
  • 렌더링 최적화하기 위해서 어떤 것들 해봤는지

• 자신이 개발한 코드가 옳은 코드인지 어떻게 확인하는지?

  • 스터디나 멘토에게 확인
  • 멘토에게 받았던 유의미한 피드백 무엇인지 (담겨진 의도가 무서워)

• 왜 프론트엔드 개발자인지 정말 자세하게 ( 그냥 기웃대는 앤지? 하고 싶은 앤지? )

  • 백엔드에 비해 프론트 너무 많다. 이유는?

• OS 관련 지식들이 실제 개발을 하면서 적용했던 사례가 있는지

• 인턴 이후 공부 어떻게 진행했고, 뭘했고, 뭐가 제일 인상적이었는지

• 나는 잘했다고 생각을 하는데, 상사가 좋지 않은 평가를 했을 때, 어떻게 대처할 것인지 (자존감 바닥)

  • 잘한 점 어필할 것인가, 좋지 않은 부분에 대해 이야기할 것인가
  • 이러한 평가의 상황이 있다면 경험을 들어 말해주고, 이후에 개선했던 사례들이 있는지

• 대답을 너무 매력있게 하지 못했다고 생각..

• 인성과는 조금 다르다. 증명에 가깝고, 성장가능성을 검증한다? 내가 말하는 것 증명이 되는지

  • 다툼상황 어떻게 어떻게 대처 (x)